変化が激しいVUCAの時代には、個人も組織も「DO（何をするか）」よりも「BE（どうあるか）」を考えることが大切になっている。「BE」がしっかりしていれば、変化にも柔軟に対応していけるのだ。 個人のキャリアにおける「BE」は、兼松佳宏さんが考え方と実践…